Vous souhaitez exercer un métier humain, concret et porteur de sens ?
Intégrez le secteur des services à la personne en préparant le TP Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en alternance !
Cette certification est une voie reconnue pour travailler auprès des familles et des personnes qui ont besoin d’aide à domicile (personnes âgées, personnes en situation de handicap, parents avec jeunes enfants, etc.).
Opter pour le contrat d’apprentissage, c’est choisir une formation 100% prise en charge et rémunérée : vous ne déboursez aucun frais de formation et vous percevez un salaire versé par votre entreprise d’accueil.
Vous apprendrez à accompagner au quotidien dans les actes essentiels (aide aux repas, à la toilette, aux déplacements…), à entretenir le cadre de vie, et à contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’autonomie des personnes accompagnées.
Prenez contact avec nous pour vous pré-inscrire à notre formation TP ADVF en alternance.
Contactez nos conseillères pédagogiques au 02 52 56 11 75 pour obtenir des renseignements ou demandez votre brochure gratuitement sur notre site internet en cliquant sur « Je télécharge mon programme ».
Envoyez votre candidature aux entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez effectuer votre alternance.
Bénéficiez de notre service d’aide à la recherche d’entreprise :
Signez votre contrat d’apprentissage avec votre employeur.
Nos chargés Relations-Entreprises se chargent de prendre contact avec votre entreprise pour créer et suivre votre dossier. Vous ne serez jamais seul·e.
Suivez vos cours en alternance avec des périodes en immersion professionnelle.
Plus de 30 ans d’expérience dans le milieu médical et médico-social
Diplômée Formatrice Professionnelle d’Adultes (FPA)
Titulaire d’un Diplôme Universitaire de formateur en manutention des personnes à mobilité réduite
Expérience significative en centres hospitaliers et IFSI
Spécialisée dans la transmission des compétences terrain et l’accompagnement pédagogique
Et surtout,
Carnet de bord
CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
CCP3 : Assurer le relais du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Cette formation vise à préparer le Stagiaire au passage de l’examen de la certification RNCP37715 « TP – Assistant de vie aux familles » (diplôme de niveau 3).
Les objectifs pédagogiques de la formation sont les suivants :
L’examen de certification a lieu en présentiel.
Description des épreuves de l’examen de certification :
Mise en situation professionnelle : 1h15 min
Le candidat tire au sort un sujet. Le sujet comporte les informations nécessaires pour une première intervention au domicile d’une personne.
L’épreuve se déroule en trois temps :
La compétence « Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement » est validée par la présentation du certificat « acteur prévention secours du secteur de l’aide et du soin à domicile » (APS-ASD) ou du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
Entretien technique : 50 min
L’entretien technique a lieu à l’issue de la mise en situation.
Il comporte deux parties :
Le jury s’appuie sur un guide d’entretien.
La compétence « Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement » est validée par la présentation du certificat « acteur prévention secours du secteur de l’aide et du soin à domicile » (APS-ASD) ou du certificat « sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
Entretien final : 15 min
L’entretien final prend appui sur le dossier professionnel constitué par le Stagiaire lors de son expérience professionnelle.
Durée totale de l’épreuve pour le Stagiaire : 02h20min
Le CFA Espace Concours par Ascor ne dispense pas de formation certifiante relative à la compétence « Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement ». Le Stagiaire s’engage à passer la certification « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST) ou « Acteur Prévention Secours – Aide et soins à domicile » (APS-ASD) dans les meilleurs délais et au plus tard 3 mois avant la date de passage l’examen de certification.
Pour se présenter à l’examen de certification, le Stagiaire doit satisfaire aux conditions suivantes :
Le Stagiaire s’engage à passer la certification « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST) ou « Acteur Prévention Secours – Aide et soins à domicile » (APS-ASD) dans les meilleurs délais et au plus tard 3 mois avant la date de passage l’examen de certification.
La formation est validée par des séquences d’évaluations sommatives conformes aux attendus d’examen.
Il existe des évaluations sommatives théoriques et des évaluations sommatives pratiques avec correction individualisée par le formateur.
Des évaluations formatives (QCM et/ou exercices d’application) jalonnent chaque module de l’action de formation.
+
Le CFA Espace Concours s’engage à rendre accessibles toutes ses formations aux personnes en situation de handicap.
Le CFA Espace Concours a un référent handicap pouvant répondre à toute question liée aux situations de handicap. Le référent propose un accompagnement à la constitution des dossiers pour une demande de reconnaissance de travailleurs handicapé ou un aménagement d’épreuves.
Contact : handicap[at]ascor.fr
Coût contrat pris en charge par l’OPCO (organisme paritaire). Aucun reste à charge pour l’entreprise ni pour l’apprenti.
Le CFA Espace Concours propose des groupes jusqu’à 50 apprentis par classe.
Positionnement administratif basé sur l’étude de pièces (exemple : diplôme du Bac pro) permettant l’aménagement du parcours de formation (durée 1 an ou 2 ans, emploi du temps).
La rémunération tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC.
Si la personne a déjà eu un diplôme à l’issue d’un autre contrat d’apprentissage, sa rémunération sera fixée sur le dernier taux pris en compte.
Exemple : si elle a obtenu un bac professionnel en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage.
En revanche, si elle n’a pas de diplôme, elle repart sur un salaire de base équivalent à la première année du contrat d’apprentissage.
Il est encore temps de trouver votre entreprise et de démarrer votre apprentissage dès début 2026 avec une rentrée en CFA en avril.
Au CFA Espace Concours nous vous aidons à trouver votre entreprise grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !
Bénéficiez de notre service d’aide à la recherche d’entreprise !
Nous vous aidons à créer un CV efficace pour vous démarquer des autres candidats.
Nous vous aidons à rédiger une lettre de motivation originale pour interpeller les recruteurs.
Nous vous préparons à l’entretien d’embauche pour convaincre un recruteur que vous êtes le candidat dont il a besoin dans son entreprise.
C’est une certification professionnelle qui forme au métier d’aide à domicile : accompagner les personnes et les familles dans les actes essentiels du quotidien et l’entretien du cadre de vie.
Elle s’adresse aux personnes qui veulent se former à un métier humain et concret, et acquérir rapidement de l’expérience en entreprise dans les services à la personne.
Vous apprendrez à aider dans les gestes du quotidien (repas, toilette, déplacements), à entretenir le domicile et à contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’autonomie des personnes accompagnées.
Vous pouvez travailler dans l’aide à domicile (associations, entreprises de services à la personne) et auprès de publics variés (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap), selon les besoins du secteur.
Les métiers :
Les lieux d’exercice :
en apprentissage
Prochaines rentrées* 2025 : 02/09 - 4/09 – 11/09 – 15/10 – 06/10 - 20/10.
N'attendez plus ! Contactez nos chargés d’admission pour en savoir plus.
*Dates de rentrée par formation : 02/09 puis tous les mercredis : CAP AEPE (maternelle) ; 4/09 puis tous les mercredis : CAP Pâtissier, CAP Cuisine, CAP Boulanger, CAP Coiffure, CAP Esthétique ; CAP AEPE (structures et garde d’enfants) ; 11/09 : CAP Vente; 15/09 puis tous les lundis : CAP Fleuriste et CAP Couture ; 06/10 : Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS); 20/10 : CAP AAGA et CAP Jardinier.
Les entreprises recherchent des apprentis, le CFA Espace Concours est votre solution !
Bénéficiez de notre accompagnement personnalisé. Vous ne serez jamais seul·e !
Découvrez notre équipe de formateurs experts et passionnés.
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Curriculum vitae, lettre de motivation, entretien d’embauche, suivi des entretiens, relation entreprise-apprenti, démarches administratives, nous vous accompagnons de A à Z.
Bénéficiez d'un coaching personnel avec vos conseillères pédagogiques.
Découvrez une expérience éducative unique au CFA Espace Concours !
N’attendez plus, contactez-nous pour une documentation détaillée et faites le premier pas vers une formation enrichissante et un futur prometteur.
Votre réussite, c’est notre mission !
En signant un contrat d’apprentissage, vous serez rémunéré(e) tout au long de votre formation au CAP Agent d’accompagnant au grand âge en alternance.
L’entreprise ou la structure qui vous accueillera (restaurant traditionnel ou collectif) vous versera un salaire. Vous bénéficierez des mêmes droits que tout salarié et aurez les mêmes obligations. La rémunération que vous percevrez sera basée sur un pourcentage du SMIC et tiendra compte de plusieurs paramètres (âge, niveau de qualification, type de contrat, etc.). De plus, votre entreprise paye la formation.
Un CFA (Centre de formation des apprentis) est un organisme au sein duquel on peut suivre de nombreuses formations professionnalisantes. Le centre de formation des apprentis fournit des cours des cours théoriques en alternance avec des périodes de mise en pratique en milieu professionnel.
Le CFA joue un rôle important dans le cursus de l’apprenti. Au moindre problème avec son entreprise, il peut se tourner vers son centre de formation pour bénéficier d’un accompagnement à tout moment au cours de son contrat.
*Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
Page mise à jour le 12/02/2026