Publié le 17 juillet 2025

Reconversion aide-soignant : réussir son changement de carrière avec le CAP AAGA

Vous envisagez une reconversion aide-soignant ? Ce métier humain et porteur de sens offre des perspectives d’avenir stables. Pour faciliter et réussir votre reconversion professionnelle vers cette profession, le CAP AAGA (Agent Accompagnant du Grand Âge) constitue un excellent tremplin.

Pourquoi choisir le CAP AAGA pour votre reconversion aide-soignant ?

Le CAP AAGA en alternance vous permet d’acquérir rapidement les compétences essentielles à l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de dépendance. Ce choix stratégique facilite grandement votre reconversion grâce à plusieurs avantages concrets :

  • Une entrée rapide dans le secteur médico-social : Avec le CAP AAGA, intégrez directement des établissements tels que les EHPAD ou les services d’aide à domicile et développez rapidement une expérience professionnelle précieuse.
  • Un atout déterminant pour intégrer les IFAS : Si votre objectif final est de devenir aide-soignant, votre CAP AAGA augmente significativement vos chances de réussite aux sélections d’entrée en Institut de Formation Aide-Soignant (IFAS).
  • Un allègement de votre parcours vers le DEAS : Certaines écoles proposent une reconnaissance partielle des compétences acquises durant votre CAP, réduisant ainsi la durée de formation nécessaire à l’obtention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

Votre rémunération lors du CAP AAGA

Formation en 1 an
Formation en 2 ans
Âge :
16 à 17 ans
18 à 20 ans
21 à 25 ans
26+ et plus
Rémunération 1ére année :
702.70
soit 39% du SMIC brut
Rémunération 2ème année :
702.70
soit 39% du SMIC brut

La rémunération tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC. 

Si la personne a déjà eu un diplôme à l’issue d’un autre contrat d’apprentissage, sa rémunération sera fixée sur le dernier taux pris en compte. 

Exemple : si elle a obtenu un bac professionnel en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage. 

En revanche, si elle n’a pas de diplôme, elle repart sur un salaire de base équivalent à la première année du contrat d’apprentissage. 

À qui s’adresse la reconversion aide-soignant via le CAP AAGA ?

Cette reconversion est particulièrement adaptée aux personnes :

  • Provenant de métiers peu épanouissants, recherchant une activité professionnelle plus humaine et valorisante.
  • Sans expérience médicale préalable mais désireuses d’entrer rapidement dans le secteur paramédical.
  • En reconversion professionnelle après avoir exercé dans des domaines variés (commerce, industrie, administration…) et souhaitant une carrière offrant sécurité et sens.

 

Les étapes clés d’une reconversion aide-soignant réussie avec le CAP AAGA

Pour optimiser votre reconversion aide-soignant, suivez ces étapes clés :

  1. Choisissez une formation adaptée : Le CAP AAGA est conçu spécifiquement pour faciliter votre entrée dans le secteur médico-social.
  2. Acquérez rapidement une expérience professionnelle : Dès l’obtention de votre CAP, commencez à travailler dans le secteur pour devenir éligible à une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
  3. Préparez efficacement votre entrée en IFAS : Votre CAP AAGA et votre expérience terrain renforceront votre candidature aux épreuves de sélection en IFAS.

Une reconversion professionnelle épanouissante et durable

Se reconvertir en aide-soignant via le CAP AAGA est une démarche gagnante. Vous choisissez une profession stable, valorisante et profondément humaine. En accompagnant des personnes vulnérables, vous donnez du sens à votre quotidien et bénéficiez de nombreuses perspectives d’évolution. Alors, êtes-vous prêt(e) à franchir le pas vers cette reconversion professionnelle réussie ?